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介绍:去了之后店长很年轻,2008年工作从销助做起当店长用了四年,让我觉得职位晋升还不错。...

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pgv | 2019-01-16 | 阅读(224) | 评论(581)
其实个人觉得迪卡侬的的个人介绍与游戏环节要求的并不是很苛刻,重点在后面的小组讨论与问答上,最好提前准备1-2个案例,但中心思想要是面向大众,各种阶层与年龄段的活动策划,最后就是与店长的面试,自我介绍,然后回答一些基础的问题,从我的角度感觉就是他们想知道我是否可以在这家公司长期任职,所以建议给出的答案必须要肯定的,并且最好提前想好理由,还有就是为什么选择在迪卡侬任职,是什么吸引了你,让我说了三个理由,最后问了我一些管理上面出现问题的看法。【阅读全文】
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cxb | 2019-01-16 | 阅读(42) | 评论(847)
我自己对三个面试官。【阅读全文】
8nj | 2019-01-16 | 阅读(737) | 评论(533)
比较常规的问题,他们企业感觉今年更看重稳定性,有保底然后再违约的同学要慎重啊。【阅读全文】
w8m | 2019-01-16 | 阅读(912) | 评论(499)
单面: 单面随后进行,一个人面了30到40分钟左右,问对这个岗位的理解,然后问大学做过哪些克服困难或团队管理或印象深刻的事等情景问题,然后英文自我介绍了一下。【阅读全文】
fz9 | 2019-01-16 | 阅读(406) | 评论(227)
大家开始水漫金山,狂说啊……我觉得HR已经听得很不耐烦了,但大家都从自己大学怎么积淀,这几天怎么认真,对飞亚达多么热爱多么感激blablablabla,我也只能跟随潮流。【阅读全文】
zzz | 2019-01-15 | 阅读(801) | 评论(902)
确切地说,三年前,大四上的那个11月就签订了宇通的工作,写下了三方协议,还是三方协议的背面写下了宇通附加的霸王协议。【阅读全文】
tz7 | 2019-01-15 | 阅读(559) | 评论(925)
”在迪卡侬,超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球24个国家,1200多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,让最广泛的大众,同怀运动愿望,共享运动欢益!一、迪卡侬2018校园招聘开放全产业链岗位:品牌中心:零售供应链管培生、数字营销主管工业采购:生产供应链主管、产品质量主管物流:物流部门经理电子商务:网络市场部门主管零售门店:见习商场运动部门经理、见习运动大使面向全网的网申通道已经开启:我们在全国95座城市招募:迪卡侬见习商场运动部门经理+迪卡侬见习运动大使★迪卡侬见习商场运动部门经理你需要接受以下挑战:负责我的运动品类及团队,通过全渠道充分自主的管理我的运动部门-我的运动用户:我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我的团队:我招聘,培训并发展我的团队,帮助团队成员成长,实现个人与公司共同发展-我的商业:我对我部门的商业活动与盈利负责,制定并执行相应的商业政策-我的陈列:我创建并维护良好的货架陈列以实现快速自主的购物体验,并确保良好的库存周转率-商场运营:我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全★迪卡侬见习运动大使我通过全渠道模式提供产品及专业服务,让运动用户满意或更满意-我热爱运动并与当地运动用户建立紧密的联系,让每一位运动用户满意-我通过全渠道的方式,推动商场的商业活动,并对部门的商业目标及盈利负责-我维护良好的货架陈列和库存周转,以实现快速自主的购物体验-我维护商场的日常运营,保证人员与货品的安全岗位要求-2018年应届毕业生,专业不限-充满活力,热爱并定期运动-真诚友善,乐于沟通,富有团队精神-脚踏实地,具有高度的责任感-热爱零售行业,具有商业思维和用户服务意识见习期培养计划-一对一导师带领制:毕业前在指定导师的引领下掌握零售基础技能-完善的培训体系:公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务等-见习考核:经过3-6个月见习考核,考核通过者毕业后正式成为部门经理/运动大使点击链接查看具体工作详情:二、招聘流程2017年9月1日简历系统开放--法一:线上投递简历:迪卡侬招聘官网法二:现场投递:参与高校宣讲会和企业Openday进行面试、投递简历流程:简历投递--晋级一对一面试--Offer发放--见习期开始--培训及商场运营实践--正式成为部门经理/运动大使三、校招活动日程1.迪卡侬秋季校园招聘宣讲会迪卡侬是一家什么样的公司?什么原因让迪卡侬在大众体育市场上占据优势?……迪卡侬需要什么样的人才?在一家“以人为本”的公司工作是一种怎样的体验?……我在迪卡侬可以可以得到怎样的成长与发展?部门经理与运动大使有怎样的区别……我们会在全国43座城市100多高校举行迪卡侬宣讲会,快来参与,让卡侬君帮你解答疑惑吧!2.迪卡侬企业开放日OpenDay古人语“格物致知”,想要探求迪卡侬的商业模式,追问迪卡侬的人文氛围,不如真正走进迪卡侬商场,全方位了解“迪卡侬与迪卡侬人”的那些小秘密,感受真实的工作氛围,独特的运动体验,更有机会与零售达人们(也可能是你的师兄师姐)进行面对面交流。【阅读全文】
ots | 2019-01-15 | 阅读(763) | 评论(682)
具体方法请教他们吧。【阅读全文】
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zee | 2019-01-15 | 阅读(650) | 评论(810)
这并不算是ES6的特性。【阅读全文】
8hp | 2019-01-14 | 阅读(208) | 评论(760)
2、德邦好不好?这个问题没有绝对的答案,即使我离开德邦,我也不会说公司不好,很烂。【阅读全文】
qqu | 2019-01-14 | 阅读(183) | 评论(128)
我明白一年可能会发生很多东西,所以不确定的东西我一般也不会去回复。【阅读全文】
c7w | 2019-01-14 | 阅读(336) | 评论(20)
关于惠而浦的详细笔经和面经特别少,我虽然没通过群面,但非常愿意与大家分享。【阅读全文】
bw7 | 2019-01-14 | 阅读(806) | 评论(100)
1.类似于性格测试,分三部分。【阅读全文】
vbf | 2019-01-13 | 阅读(454) | 评论(124)
no6 | 2019-01-13 | 阅读(352) | 评论(921)
最后面试官还问了一个很绕的概率题,如果你前面已经很紧张了,一定要保持冷静,相信大家一定可以做对的。【阅读全文】
共5页

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